Kommer de beste til deg ?

April 20, 2016

Mange arbeidsgivere opplever nok at flere henvender seg i turbulente perioder. Det er egentlig naturlig fordi arbeidstakeren

ønsker å sikre seg en fremtidig jobb. Blant disse kan det være en og annen stjerne, men sannsynligheten for det er lav. 

 

Det som er et faktum er at folk generelt sett flytter mindre på seg ved dårlige tider. De beste, de som ikke føler utrygghet direkte for seg selv, holder seg i ro.

 

Samtidig er dette svært gunstige perioder for bedrifter som har en klar ambisjon om å vokse. Det er nettopp i "dårlige tider" at man har muligheten til å styrke sin posisjon i markedet. Med andre ord er timingen ganske optimal for de som våger å gå mot strømmen, og utnytte situasjonen ved å rekruttere de menneskene som virkelig er dyktige.

 

 

Please reload

Featured Posts

Lederbrev #3: "Kundecase - vekst for Energi Salg Norge AS"

May 23, 2018

1/6
Please reload

Recent Posts

April 3, 2020

June 3, 2016

Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags
Please reload