

Lederbrev #2: "Ambisiøs arbeider søker ambisiøs kapital!"
Våre kunder har ikke behov for rekruttering. Våre kunder har behov for vekst eller endring. Ofte begge deler. Vi fokuserer på hva som skal til, og bruker hele vår erfaring og innsikt til å forstå dette så godt vi kan. Vi kan mye om strategi, finansiering, markedsføring, produksjon, prosess, ledelse, digitalisering, salg, men mest av alt kan vi mye om hva som skal til for å skape endring og/eller vekst. Det kommer an på gjennomføringen. Hvem gjør hva og når? Hvilke delmål har

Lederbrev #1 - Topptur fra "fortvilelsens dal"
Når en ledergruppe har forsøkt å snu utviklingen og bedre resultatene uten å lykkes, så er det bare en ting å gjøre - endre på gruppen!